Adatvédelmi tájékoztató

Ez a fordítás tájékoztató jellegű. Jogilag a német nyelvű változat az irányadó.

Ez az adatvédelmi tájékoztató arról tájékoztatja Önt, hogyan kezeljük a személyes adatokat, amikor Ön felkeresi a www.ahoira.com vagy a www.jobahoi.com weboldalt, használja az iOS-re és Androidra készült JobAhoi alkalmazást vagy az app.jobahoi.com webalkalmazást („JobAhoi”), illetve felkeresi közösségi hálózatokon megjelenő oldalainkat.

1. Adatkezelő

AHOIRA UG (haftungsbeschränkt)
Rotmoosweg 7a, 94469 Deggendorf, Németország
E-mail: info@ahoira.com

Ezen a címen érhet el bennünket az adatvédelemmel és jogaival kapcsolatos minden kérdésben.

2. Általános információk

2.1 Jogalapok

Minden adatkezelésnél megnevezzük a GDPR szerinti jogalapot: szerződés vagy szerződést megelőző lépések (6. cikk (1) bekezdés b) pont), jogi kötelezettség (c) pont), jogos érdek (f) pont; ez ellen tiltakozhat, 7. szakasz) vagy hozzájárulás (a) pont; a jövőre nézve bármikor visszavonható).

Az Ön eszközén csak azt tároljuk vagy olvassuk ki, ami az adott szolgáltatáshoz feltétlenül szükséges (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG), vagy kikérjük az Ön hozzájárulását. Kivételt képez a www.ahoira.com és a www.jobahoi.com oldalon végzett látogatottságmérés; hogy ott mit olvasunk ki, a 4.1. szakaszban ismertetjük. Sütiket nem használunk.

2.2 Címzettek

Olyan szolgáltatókat veszünk igénybe, amelyek a nevünkben és utasításaink szerint kezelik az adatokat (GDPR 28. cikk); velük adatfeldolgozási szerződést kötöttünk. Azt, hogy ki kap adatokat önálló adatkezelőként, minden esetben ott jelöljük. Ezen túlmenően csak akkor továbbítunk adatokat, ha Ön ezt kezdeményezi, például jelentkezéssel, vagy ha jogszabály erre kötelez bennünket.

2.3 Adattovábbítás EU-n kívüli országokba

Egyes szolgáltatók az EU-n, illetve az EGT-n kívül kezelnek adatokat, különösen az Egyesült Államokban. Ez csak az EU-USA adatvédelmi keretrendszer (EU-US Data Privacy Framework) alapján történik, amennyiben a címzett tanúsítvánnyal rendelkezik (lista: www.dataprivacyframework.gov/list), vagy az Európai Bizottság általános adatvédelmi kikötései (standard szerződési feltételek) alapján (eur-lex.europa.eu/eli/dec_impl/2021/914/oj). Az adott szolgáltatóval megállapodott kikötések másolatát az info@ahoira.com címen megkapja. Az országot és a jogalapot az adott szolgáltatónál nevezzük meg; a jelentkezéseknek EU-n kívüli munkáltatók részére történő továbbításáról lásd az 5.3. szakaszt.

2.4 Az adatok tárolásának időtartama

Az adatokat töröljük vagy anonimizáljuk, amint az adott célhoz már nincs rájuk szükségünk. A jogszabályi megőrzési kötelezettségek elsőbbséget élveznek: a számlákat és könyvelési bizonylatokat nyolc évig, a könyveket és nyilvántartásokat tíz évig őrizzük meg, mindkét esetben a naptári év végétől számítva (a német adózási rendtartásról szóló törvény (Abgabenordnung) § 147 Abs. 3, a német kereskedelmi törvénykönyv (Handelsgesetzbuch) § 257 Abs. 4). A konkrét határidőket az egyes adatkezeléseknél adjuk meg.

2.5 Kötelező adatok és automatizált döntések

Weboldalaink felkereséséhez nem kell adatokat megadnia; a technikailag szükséges kapcsolati adatok azonban keletkeznek. Fiókhoz az e-mail-címére és utónevére van szükség, minden további adat megadása önkéntes. A jelentkezéshez emellett szükség van utó- és családi nevére, telefonszámára, állampolgárságára, lakcímére, jelenlegi beosztására annak kezdetével, valamint arra a dátumra, amelytől rendelkezésre áll; ezen adatok nélkül jelentkezés nem lehetséges. A munkáltatóknak álláshirdetésekhez cégnévre és számlázási adatokra van szükségük.

A GDPR 22. cikke szerinti, kizárólag automatizált döntést nem hozunk; az AhoiCheckről lásd az 5.4. szakaszt.

3. Tárhely és műszaki üzemeltetés

3.1 Weboldalak és webalkalmazás (Netlify)

A www.ahoira.com, a www.jobahoi.com oldalt és a webalkalmazást a Netlify, Inc. (San Francisco, USA) biztosítja adatfeldolgozóként. A Netlify minden lekéréskor kezeli a kapcsolati adatokat, például az Ön IP-címét, böngészőjét és a lekért oldalt.

Jogalap: a biztonságos és működőképes kiszolgáláshoz fűződő jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Az USA-ba történő adattovábbítás: az EU-USA adatvédelmi keretrendszer, ennek hiányában a standard szerződési feltételek. Tárolási időtartam: csak addig, ameddig a kiszolgáláshoz, a hibakereséshez és a támadások elhárításához szükséges.

3.2 Adatbázis és tárhely (Supabase)

Az alkalmazás és a webalkalmazás adatait a Supabase Pte. Ltd.-nél (Szingapúr), adatfeldolgozónknál tároljuk, Frankfurt am Mainban. Támogatás és karbantartás céljából a Supabase és további adatfeldolgozói Szingapúrban és az USA-ban is kezelhetnek adatokat; az alap a standard szerződési feltételek. A kapcsolati adatok, például az Ön IP-címe legfeljebb hét napig szerepelnek a naplókban, a biztonsági mentések legfeljebb hét nap után felülíródnak.

Jogalap: szerződés és a biztonságos üzemeltetéshez fűződő jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) és f) pont).

4. Weboldalaink felkeresése

4.1 Látogatottságmérés a weboldalainkon (Plausible)

A www.ahoira.com és a www.jobahoi.com oldalon a Plausible Analytics szolgáltatással (Plausible Insights OÜ, Tartu, Észtország) számoljuk meg, hogyan használják a weboldalakat. Ehhez böngészője betölt egy szkriptet, amely továbbítja a lekért és az előzőleg felkeresett oldalt, a képernyő szélességét, valamint adott esetben a hivatkozásokra és egyes gombokra történő kattintásokat; a kapcsolati adatokból a Plausible levezeti a böngészőt, az operációs rendszert, az eszköztípust és a hozzávetőleges tartózkodási helyet (ország, régió, város). A tartózkodási helyet az IP-címből határozza meg, magát az IP-címet nem tárolja. Az Ön eszközén semmi nem kerül tárolásra. A látogatók megkülönböztetéséhez a Plausible az IP-címből és a böngészőadatokból olyan azonosító értéket képez, amely nem fejthető vissza, és 24 óra elteltével elvetésre kerül.

Jogalap: a látogatottság adattakarékos méréséhez fűződő jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Hozzájárulást nem kérünk, mert az Ön eszközén semmi nem kerül tárolásra, és felhasználói profil sem készül. Tiltakozhat (7. szakasz). A Plausible az adatfeldolgozónk, az adatkezelés kizárólag az EU-ban történik.

4.2 E-mail, támogatási űrlap és bejelentések

Ha e-mailt ír nekünk, igénybe veszi a támogatási űrlapot (www.jobahoi.com/support), vagy bejelent egy tartalmat (www.jobahoi.com/report), kérésének elintézése érdekében kezeljük az Ön nevét, e-mail-címét, üzenetét és adott esetben a választott kategóriát. Az űrlapokat a Netlify fogadja (3.1. szakasz), és e-mailben továbbítja nekünk; a spam elhárítása érdekében a Netlify az Automattic Inc. (USA) Akismet szolgáltatásával ellenőrzi a beküldéseket; az Automattic a Netlify további adatfeldolgozója; az adattovábbítás alapját a Netlify megállapodásai képezik (EU-USA adatvédelmi keretrendszer, illetve standard szerződési feltételek). A megkereséseket és bejelentéseket a Zoho Corporation B.V. (Utrecht, Hollandia) Zoho Desk ügyfélszolgálati rendszerében dolgozzuk fel adatfeldolgozóként; az adatok az EU-ban található adatközpontokban vannak. Műszaki támogatás céljából a Zoho Corporation Private Limited (India) munkatársai egyedi esetben hozzáférhetnek ezekhez; az alap a standard szerződési feltételek. Postafiókjainkat az IONOS SE (Montabaur) üzemelteti adatfeldolgozóként az EU-ban.

Jogalap: ha kérése fiókot vagy szerződést érint, GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont; egyébként a kérések megválaszolásához és a spam elhárításához fűződő jogos érdekünk (f) pont); jogellenes tartalmak bejelentése esetén emellett a digitális szolgáltatásokról szóló rendelet (Digital Services Act) szerinti kötelezettségeink (c) pont).

Tárolási időtartam: a kérés elintézéséig, kivéve, ha megőrzési kötelezettség áll fenn. A digitális szolgáltatásokról szóló rendelet szerinti bejelentéseket és az azokra vonatkozó döntésünket az ügy lezárását követően hat hónapig őrizzük meg, hogy a döntést igazolni tudjuk, és a kifogásokat megvizsgálhassuk.

4.3 Közösségi hálózatokon megjelenő oldalaink

Az AHOIRA és a JobAhoi a Facebookon, az Instagramon és a LinkedInen képviselteti magát. Ha felkeresi ezeket az oldalakat, az adott üzemeltető saját felelősségére kezeli az Ön adatait, az USA-ban is. Az oldalstatisztikák („Insights”) tekintetében vele közösen felelős adatkezelők vagyunk (GDPR 26. cikk): a Meta Platforms Ireland Limited a Facebook és az Instagram, a LinkedIn Ireland Unlimited Company a LinkedIn esetében. Csak összesített, egyes személyekre nem vonatkozó statisztikákat kapunk. A jogalap oldalaink kiértékeléséhez fűződő jogos érdekünk (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). A megállapodások: facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum és legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum. Jogait az üzemeltetővel szemben vagy velünk szemben is gyakorolhatja. Az ott nekünk küldött üzeneteket az e-mailekkel azonos módon kezeljük (4.2. szakasz).

5. A JobAhoi használata

5.1 Fiók és bejelentkezés

Fiókjához kezeljük e-mail-címét, előnyben részesített nyelvét és utónevét. A bejelentkezés jelszó nélkül történik, e-mailben küldött hivatkozással vagy egyszer használatos kóddal. Annak érdekében, hogy bejelentkezve maradjon, eszközén egy bejelentkezési kulcs kerül tárolásra; ez feltétlenül szükséges (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Minden bejelentkezési munkamenethez tároljuk az IP-címet, valamint az eszköz, illetve a böngésző azonosítóját, hogy felismerjük a visszaéléseket.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont), a munkamenet-adatok esetében a fiókok biztonságához fűződő jogos érdekünk (f) pont). Tárolási időtartam: a fiókadatok fiókja törléséig (5.12. szakasz), a munkamenet-adatok a munkamenet fennállásáig.

5.2 Profil a személyzet számára és mentett elemek

A személyzet tagjaként profilt hozhat létre, például elérhetőségi adatokkal, születési dátummal, nemmel, állampolgárságokkal, lakcímmel, profilképpel, beosztással és szakmai előmenetellel, hajózási körzetekkel, hajótípusokkal, hajózási oklevelekkel (Patente) és képesítésekkel, nyelvtudással, rendelkezésre állással és bérigénnyel. A GDPR 9. cikke szerinti különleges kategóriájú adatokat, például egészségügyi adatokat, nem kérünk. Egy profilkép lehetővé teheti például a származásra vagy a vallásra vonatkozó következtetéseket; kérjük, csak olyan képet töltsön fel, amelyet a munkáltatók láthatnak. A munkáltatók és más felhasználók nem látják az Ön profilját; a munkáltatók csak jelentkezéssel kapnak adatokat abból (5.3. szakasz). Ha álláshirdetéseket, vízmércéket, zsilipeket vagy kikötőket ment el, ezt a fiókjához tároljuk.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont). Tárolási időtartam: amíg Ön el nem távolítja az adatokat, vagy nem törli fiókját.

5.3 Jelentkezések

Amikor a „Jelentkezés” gombra koppint, profiljából PDF-et készítünk, és a jelentkezést továbbítjuk annak a vállalatnak, amely az álláshirdetést közzétette. A vállalat a JobAhoi-on belüli beérkezett jelentkezései között találja meg, és e-mailt kap a PDF-re mutató hivatkozással; Ön ugyanezzel a hivatkozással kap visszaigazolást. A hivatkozás 180 napig bejelentkezés nélkül működik; ezért ne adja tovább.

Mindig szerepel a név, az e-mail-cím, a lakcím, az állampolgárságok, az Ön képesítései, tapasztalata, hajótípusai és hajózási körzetei, amennyiben megadta őket, valamint az AhoiCheck eredménye (5.4. szakasz). A nem, a telefonszám, a szakmai előmenetel és a rendelkezésre állás alapértelmezés szerint be van jelölve a továbbküldéshez, a profilkép, a születési dátum és a bérigény nem; az elküldés előtt mindegyik adatot bejelölheti vagy törölheti a jelölést. A nem azért van alapértelmezés szerint bejelölve, mert a megszólítás és a fedélzeti elhelyezés, például a kabinok kiosztása szempontjából gyakran jelentős. A kihagyott adatokat a munkáltató nem kapja meg.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont), az Ön kezdeményezésére. A beérkezéssel a munkáltató maga válik adatkezelővé az Ön jelentkezési adatai tekintetében; a munkáltatóval szembeni jogait hozzá kell intéznie.

EU-n, illetve EGT-n kívüli munkáltatók: jelentkezését oda továbbítjuk, mert Ön ezt kattintásával kezdeményezi (GDPR 49. cikk (1) bekezdés b) pont). Nem minden országra vonatkozik az EU megfelelőségi határozata: például Svájc és az Egyesült Királyság tekintetében van érvényben, Szerbia vagy Ukrajna esetében nincs; ott az egyenértékű védelem nem garantált. A munkáltató országát az álláshirdetésben látja.

Tárolási időtartam nálunk: az elküldéstől számított hat hónap, de legfeljebb fiókja törléséig, hogy igazolni tudjuk a továbbítást (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Ezt követően anonimizáljuk a jelentkezést, és töröljük a PDF-et; a hivatkozás ezután már nem működik.

5.4 AhoiCheck

Az AhoiCheck összeveti az Ön profilját egy álláshirdetés követelményeivel, például hajózási oklevelekkel, képesítésekkel, hajótípusokkal, hajózási körzetekkel vagy bérigénnyel. Minden egyes követelménynél jelzi, hogy profilja megfelel-e annak, és megszámolja a teljesítetteket. Sem Önnek, sem a munkáltatónak nem jelenít meg összesített értékelést, nem hoz döntést, és nem befolyásolja az álláshirdetések sorrendjét. Az eredményt a jelentkezés előtt látja; a jelentkezési PDF-ben a munkáltató is látja, a kihagyott adatokra vonatkozó követelmények nélkül. Jelentkezéséről a munkáltatónál egy ember dönt. Ha egy eredményt hibásnak tart, írjon nekünk; megvizsgáljuk.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont). Tárolási időtartam: a jelentkezéssel együtt (5.3. szakasz); jelentkezés nélkül az eredményt csak a megjelenítéshez számítjuk ki.

5.5 Munkáltatói fiók és álláshirdetések

Munkáltatók esetében kezeljük a cégnevet, a vállalatméretet, a logót, a címet, a weboldalt, a kapcsolattartó személy nevét, beosztását és telefonszámát, valamint a jelentkezések fogadására szolgáló e-mail-címet. A kapcsolattartó személyekre vonatkozó adatokat a munkáltatótól kapjuk. A cégnév, a logó és a jelentkezési cím az álláshirdetésekben látható; a lejárt hirdetések a munkáltató archívumában maradnak.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont), amennyiben a munkáltató természetes személy; a munkáltató kapcsolattartó személyei és munkavállalói tekintetében a szerződés teljesítéséhez fűződő jogos érdekünk (f) pont). Tárolási időtartam: a fiók törléséig; a számlázási adatokról lásd az 5.6. szakaszt.

5.6 Fizetés és számlák (Stripe)

A munkáltatók az álláshirdetéseket a Stripe-on keresztül fizetik ki. Ehhez továbbítjuk a nevet, illetve a cégnevet, a kapcsolattartó személy telefonszámát, a számlázási e-mail-címet, a számlázási címet, az előnyben részesített nyelvet, adott esetben a közösségi adószámot és egy belső fiókazonosítót. Fizetési adatait közvetlenül a Stripe fizetési oldalán adja meg; mi csak a számlát és a fizetés állapotát kapjuk meg.

Jogalap: szerződés, valamint a számlakiállításra és a megőrzésre vonatkozó jogi kötelezettségek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) és c) pont). Szerződő partnerünk a Stripe Payments Europe, Limited (Dublin, Írország), amely a fizetések lebonyolításához adatfeldolgozónk; saját céljai, például a csalás és a pénzmosás megelőzése tekintetében, valamint a fizetési oldalán megadott adatok tekintetében maga a Stripe az adatkezelő (stripe.com/de/privacy). A Stripe adatokat továbbít a Stripe, LLC részére az USA-ba az EU-USA adatvédelmi keretrendszer, ennek hiányában a standard szerződési feltételek alapján.

Tárolási időtartam: lásd a 2.4. szakaszt. Fiók törlésekor a számlázási címet, a Stripe-ügyfélszámot és a megrendeléseket leválasztjuk a fiókról, korlátozzuk azok kezelését, és csak megőrzési kötelezettségeink teljesítésére használjuk őket (a német adózási rendtartásról szóló törvény (Abgabenordnung) § 147, GDPR 17. cikk (3) bekezdés b) pont és 18. cikk). A törlés évének végétől számított tíz év elteltével automatikusan töröljük őket.

5.7 Álláshirdetések fordítása

A munkáltatók saját állásmegnevezéseit és leírásait a JobAhoi nyelveire történő fordítás céljából elküldjük a DeepL SE (Köln) DeepL fordítószolgáltatásának. Ezek a szövegek nem tartalmazhatnak személyes adatokat, például kapcsolattartó személyek nevét vagy elérhetőségi adatait; ezek számára külön mezők állnak rendelkezésre, amelyeket nem fordítunk le (ÁSZF 12. § (5) bekezdés).

Jogalap: a munkáltatóval kötött szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont). Tárolási időtartam nálunk: a hirdetéssel együtt.

5.8 E-mailek és hírlevél

A Postmark útján e-maileket küldünk a bejelentkezéssel és az e-mail-cím módosításával, a jelentkezésekkel, a szerződés megkötésével, a szerződéstől való elállással és a fiók törlésével kapcsolatban. Kezeljük az Ön e-mail-címét és az adott e-mailhez szükséges adatokat, például a nevet, a hirdetés címét vagy a cégnevet. A Postmarkot az AC PM LLC (Chicago, USA) üzemelteti adatfeldolgozóként; az USA-ba történő adattovábbítás az EU-USA adatvédelmi keretrendszer, ennek hiányában a standard szerződési feltételek alapján történik.

Jogalap: szerződés (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont). Tárolási időtartam a Postmarknál: 45 nap; a kézbesítési hibákat és a spamre vonatkozó panaszokat határidő nélkül tárolják, hogy ezekre a címekre ne küldjenek több e-mailt.

Hírlevél: Ha hozzájárulását adta, a JobAhoi újdonságait az Ön e-mail-címére, az Ön által választott nyelven küldjük. A küldéshez adatfeldolgozóként e-mail-szolgáltatót veszünk igénybe. Jogalap: hozzájárulás (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont), bármikor visszavonható az info@ahoira.com címre küldött e-mailben, vagy a személyzet tagjaként a fiókjában. Tárolási időtartam: a hozzájárulás visszavonásáig; a hozzájárulás igazolását az 5.12. szakasz szerint őrizzük meg.

5.9 Helyadatok

Ha kívánja, a JobAhoi megjeleníti az Ön közelében lévő vízmércéket, zsilipeket és kikötőket. Ehhez előtte kikérjük hozzájárulását; emellett operációs rendszere is engedélyt kér. Amíg hozzájárulása fennáll, a legutóbb meghatározott helyadatát az időponttal együtt fiókjához tároljuk, és frissítjük, amikor Ön megnyitja az alkalmazást. Előzményeket nem tárolunk, és Önön kívül senki nem látja a helyadatát.

Jogalap: hozzájárulás (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont, § 25 Abs. 1 TDDDG). Ezt bármikor visszavonhatja az alkalmazás beállításaiban; ekkor töröljük a tárolt helyadatot.

5.10 Térképek (OpenFreeMap)

A térképrészleteket, betűtípusokat és szimbólumokat a JobAhoi az OpenFreeMap szolgáltatásból tölti be, amelyet a Hyperknot Software Kft. (Magyarország) nyújt, és amelyet a Cloudflare, Inc. (USA) útján szolgálnak ki (az EU-USA adatvédelmi keretrendszer szerint tanúsítvánnyal rendelkezik). Ennek során az üzemeltető megkapja az Ön IP-címét, az eszközére vonatkozó adatokat és a megjelenített térképrészletet. Ezen továbbításért mi vagyunk felelősek, a további adatkezelésért maga az üzemeltető (openfreemap.org/privacy).

Jogalap: a saját térképszerverek nélküli, működőképes térképmegjelenítéshez fűződő jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont).

5.11 Hibajelentések (Sentry)

Összeomlások és hibák esetén a JobAhoi jelentéseket küld a Sentry részére, amelyet a Functional Software, Inc. (San Francisco, USA) üzemeltet adatfeldolgozóként. A jelentések tartalmazzák a hibaüzenetet, az eszközt, az operációs rendszert, az alkalmazás verzióját és az alkalmazás legutóbb megnyitott részeit, egyes esetekben a bevitt adatok egyes részeit is; emellett mérjük a betöltési időket. A jelentéseket nem rendeljük fiókhoz, IP-címeket nem tárolunk. A hibakezelő modul az Ön eszközén létrehozott véletlenszerű telepítési azonosítóját eltávolítjuk a jelentésekből; csak az alkalmazás rendszerközeli részében bekövetkezett összeomlásokról szóló jelentések tartalmazhatják még. A jelentéseket Frankfurt am Mainban tárolják, csapatunk fiókjára vonatkozó adatok az USA-ban találhatók (EU-USA adatvédelmi keretrendszer, ennek hiányában a standard szerződési feltételek).

Jogalap: a stabil és biztonságos alkalmazáshoz fűződő jogos érdek (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont); az azonosító eszközön történő tárolása ehhez feltétlenül szükséges (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Tárolási időtartam: 30 nap.

5.12 Fiók törlése, igazolások és naplók

Fiókját törölheti az alkalmazásban, vagy az alkalmazás nélkül a törlést az app.jobahoi.com/delete-account oldalon kérelmezheti; a kérelmet egy olyan hivatkozással erősíti meg, amelyet az Ön e-mail-címére küldünk. Az űrlap visszaélésekkel szembeni védelme érdekében álnevesített ellenőrző értékeket tárolunk egy napig (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). 30 nap elteltével, amelyen belül a törlést még visszavonhatja, zároljuk a fiókot, lezárjuk a futó álláshirdetéseket, és adatait töröljük vagy anonimizáljuk. Csak anonim statisztikák, munkáltatók esetében az archivált álláshirdetések kapcsolattartási cím nélkül, a munkáltatóknál a zárolt számlázási adatok (5.6. szakasz), valamint a következő igazolások maradnak meg:

Azt, hogy Ön mikor, az adatvédelmi tájékoztató melyik változatát vette tudomásul, és az ÁSZF-hez mikor járult hozzá, továbbá hogy milyen hozzájárulásokat adott, igazolás céljából tároljuk (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b), c) és f) pont, 7. cikk (1) bekezdés). A fiókjában történő fontos műveleteket, például törlési kérelmet vagy adatexportot, a nyomon követhetőség és a biztonság érdekében naplózzuk (f) pont). Törlés után ezekből csak a művelet típusa és időpontja marad meg; ezeket a törlés évét követő harmadik év végén töröljük. A szerződéstől való elállás igazolását a beérkezés évét követő harmadik év végéig őrizzük meg.

6. Az Ön jogai

Önnek joga van a tájékoztatáshoz (GDPR 15. cikk), a helyesbítéshez (16. cikk), a törléshez (17. cikk), az adatkezelés korlátozásához (18. cikk) és az adathordozhatósághoz (20. cikk), valamint ahhoz, hogy hozzájárulását bármikor, a jövőre nézve visszavonja (7. cikk (3) bekezdés). Ehhez írjon az info@ahoira.com címre; a személyzet tagjaként adatairól másolatot az alkalmazás beállításaiban is lekérhet.

Emellett joga van panaszt tenni egy adatvédelmi felügyeleti hatóságnál. Ránk nézve illetékes a Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (www.lda.bayern.de).

7. Tiltakozáshoz való jog a GDPR 21. cikke alapján

Ha jogos érdek alapján (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont) kezelünk adatokat, Ön a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozhat. Ekkor az adatokat a továbbiakban nem kezeljük, kivéve, ha bizonyítjuk, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az Ön érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak. A tiltakozás formához nem kötött; elegendő egy e-mail az info@ahoira.com címre.