Politica de confidențialitate

Această traducere are caracter informativ. Versiunea în limba germană este cea obligatorie din punct de vedere juridic.

Prezenta politică de confidențialitate vă informează cu privire la modul în care prelucrăm datele cu caracter personal atunci când vizitați www.ahoira.com sau www.jobahoi.com, utilizați aplicația JobAhoi pentru iOS și Android sau aplicația web app.jobahoi.com („JobAhoi") ori vizitați paginile noastre din rețelele sociale.

1. Operator

AHOIRA UG (haftungsbeschränkt)
Rotmoosweg 7a, 94469 Deggendorf, Germania
E-mail: info@ahoira.com

La această adresă ne puteți contacta pentru orice întrebări privind protecția datelor și drepturile dumneavoastră.

2. Informații generale

2.1 Temeiuri juridice

La fiecare prelucrare indicăm temeiul juridic conform RGPD: contract sau măsuri precontractuale (art. 6 alin. (1) lit. (b)), obligație legală (lit. (c)), interes legitim (lit. (f); vă puteți opune, secțiunea 7) sau consimțământ (lit. (a); poate fi retras în orice moment, cu efect pentru viitor).

Pe dispozitivul dumneavoastră stocăm sau citim numai ceea ce este strict necesar pentru serviciul respectiv (§ 25 alin. (2) pct. 2 TDDDG) sau vă solicităm consimțământul. O excepție o constituie măsurarea audienței pe www.ahoira.com și www.jobahoi.com; ce informații sunt citite acolo explicăm în secțiunea 4.1. Nu folosim cookie-uri.

2.2 Destinatari

Folosim furnizori de servicii care prelucrează date în numele nostru și conform instrucțiunilor noastre (art. 28 din RGPD); cu aceștia am încheiat contracte privind prelucrarea datelor. Cine primește date în calitate de operator propriu este indicat în fiecare caz. În afară de aceasta, transmitem date numai dacă dumneavoastră solicitați acest lucru, de exemplu printr-o candidatură, sau dacă suntem obligați prin lege.

2.3 Transferuri către țări din afara UE

Unii furnizori de servicii prelucrează date în afara UE, respectiv a SEE, în special în SUA. Acest lucru are loc numai în temeiul cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor (EU-US Data Privacy Framework), în măsura în care destinatarul este certificat (lista: www.dataprivacyframework.gov/list), sau al clauzelor contractuale standard ale Comisiei Europene (eur-lex.europa.eu/eli/dec_impl/2021/914/oj). O copie a clauzelor convenite în fiecare caz o primiți la info@ahoira.com. Țara și temeiul le indicăm la fiecare furnizor de servicii în parte; pentru candidaturile către angajatori din afara UE, a se vedea secțiunea 5.3.

2.4 Perioada de stocare

Ștergem sau anonimizăm datele de îndată ce nu mai avem nevoie de ele pentru scopul respectiv. Obligațiile legale de păstrare au prioritate: facturile și documentele justificative contabile opt ani, registrele și evidențele zece ani, în fiecare caz de la sfârșitul anului calendaristic (§ 147 alin. (3) din Codul fiscal german (Abgabenordnung), § 257 alin. (4) din Codul comercial german (Handelsgesetzbuch)). Termenele concrete sunt indicate la prelucrările individuale.

2.5 Date obligatorii și decizii automatizate

Pentru vizitarea site-urilor noastre web nu trebuie să furnizați date; totuși, se generează date de conexiune necesare din punct de vedere tehnic. Pentru un cont avem nevoie de adresa dumneavoastră de e-mail și de prenumele dumneavoastră, tot restul este facultativ. Pentru o candidatură sunt necesare în plus prenumele și numele, numărul de telefon, cetățenia, adresa de domiciliu, funcția dumneavoastră actuală cu data de începere și data de la care sunteți disponibil(ă); fără aceste date nu este posibilă o candidatură. Angajatorii au nevoie, pentru anunțurile de angajare, de denumirea firmei și de datele de facturare.

Nu luăm decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată în sensul art. 22 din RGPD; pentru AhoiCheck, a se vedea secțiunea 5.4.

3. Găzduire și funcționare tehnică

3.1 Site-uri web și aplicația web (Netlify)

www.ahoira.com, www.jobahoi.com și aplicația web sunt găzduite de Netlify, Inc., San Francisco, SUA, în calitate de persoană împuternicită de operator. La fiecare accesare, Netlify prelucrează date de conexiune, precum adresa dumneavoastră IP, browserul dumneavoastră și pagina accesată.

Temei juridic: interesul legitim pentru o livrare sigură și funcțională (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD). Transferul în SUA: cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor, în subsidiar clauzele contractuale standard. Perioada de stocare: numai atât timp cât este necesar pentru livrare, depanare și apărarea împotriva atacurilor.

3.2 Baza de date și stocare (Supabase)

Datele aplicației și ale aplicației web le stocăm la Supabase Pte. Ltd., Singapore, persoana noastră împuternicită de operator, la Frankfurt pe Main. Pentru asistență și întreținere, Supabase și subcontractanții săi pot prelucra date și în Singapore și în SUA; temeiul îl constituie clauzele contractuale standard. Datele de conexiune, precum adresa dumneavoastră IP, se află în jurnale cel mult șapte zile, copiile de siguranță sunt suprascrise după cel mult șapte zile.

Temei juridic: contract și interesul legitim pentru o funcționare sigură (art. 6 alin. (1) lit. (b) și (f) din RGPD).

4. Vizitarea site-urilor noastre web

4.1 Măsurarea audienței pe site-urile noastre web (Plausible)

Pe www.ahoira.com și www.jobahoi.com numărăm, cu ajutorul Plausible Analytics (Plausible Insights OÜ, Tartu, Estonia), modul în care sunt utilizate site-urile web. În acest scop, browserul dumneavoastră încarcă un script care transmite pagina accesată și pagina vizitată anterior, lățimea ecranului, precum și, după caz, clicurile pe linkuri și pe anumite butoane; din datele de conexiune, Plausible deduce browserul, sistemul de operare, tipul de dispozitiv și localizarea aproximativă (țara, regiunea, orașul). Localizarea este determinată pe baza adresei IP; adresa IP în sine nu este stocată. Pe dispozitivul dumneavoastră nu se stochează nimic. Pentru a distinge vizitatorii, Plausible generează din adresa IP și din datele browserului o valoare de identificare care nu poate fi inversată și care este eliminată după 24 de ore.

Temei juridic: interesul legitim pentru o măsurare a audienței care respectă principiul reducerii la minimum a datelor (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD). Nu solicităm consimțământul, deoarece nu se stochează nimic pe dispozitivul dumneavoastră și nu se creează niciun profil de utilizare. Vă puteți opune (secțiunea 7). Plausible este persoana noastră împuternicită de operator, prelucrarea având loc exclusiv în UE.

4.2 E-mail, formular de asistență și semnalări

Dacă ne trimiteți un e-mail, folosiți formularul de asistență (www.jobahoi.com/support) sau semnalați un conținut (www.jobahoi.com/report), prelucrăm numele dumneavoastră, adresa de e-mail, mesajul și, după caz, categoria aleasă, pentru a vă soluționa solicitarea. Formularele sunt preluate de Netlify (secțiunea 3.1), care ni le redirecționează prin e-mail; pentru apărarea împotriva spamului, Netlify verifică trimiterile cu serviciul Akismet al Automattic Inc., SUA, în calitate de persoană împuternicită ulterioară a Netlify; temeiul transferului îl constituie acordurile Netlify (cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor sau clauzele contractuale standard). Solicitările și semnalările le prelucrăm în sistemul de helpdesk Zoho Desk al Zoho Corporation B.V., Utrecht, Țările de Jos, în calitate de persoană împuternicită de operator; datele se află în centre de date din UE. Pentru suport tehnic, angajați ai Zoho Corporation Private Limited, India, pot accesa datele în cazuri individuale; temeiul îl constituie clauzele contractuale standard. Căsuțele noastre poștale sunt operate de IONOS SE, Montabaur, în calitate de persoană împuternicită de operator, în UE.

Temei juridic: dacă solicitarea dumneavoastră privește un cont sau un contract, art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD; în rest, interesul nostru legitim de a răspunde și de a apăra împotriva spamului (lit. (f)); în cazul semnalărilor privind conținut ilegal, suplimentar obligațiile noastre în temeiul Regulamentului privind serviciile digitale (lit. (c)).

Perioada de stocare: până la soluționarea solicitării dumneavoastră, în măsura în care nu există o obligație de păstrare. Semnalările în temeiul Regulamentului privind serviciile digitale și decizia noastră în acest sens le păstrăm șase luni după încheiere, pentru a putea dovedi decizia și a examina obiecțiile.

4.3 Paginile noastre din rețelele sociale

AHOIRA și JobAhoi sunt prezente pe Facebook, Instagram și LinkedIn. Dacă vizitați aceste pagini, operatorul respectiv vă prelucrează datele sub propria răspundere, inclusiv în SUA. Pentru statisticile paginii („Insights") suntem, împreună cu acesta, operatori asociați (art. 26 din RGPD): Meta Platforms Ireland Limited pentru Facebook și Instagram, LinkedIn Ireland Unlimited Company pentru LinkedIn. Primim numai statistici agregate, fără legătură cu persoane individuale. Temeiul juridic este interesul nostru legitim de a evalua paginile noastre (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD). Acordurile: facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum și legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum. Vă puteți exercita drepturile față de operator sau față de noi. Mesajele pe care ni le trimiteți acolo le tratăm ca pe e-mailuri (secțiunea 4.2).

5. Utilizarea JobAhoi

5.1 Cont și autentificare

Pentru contul dumneavoastră prelucrăm adresa de e-mail, limba preferată și prenumele. Vă autentificați fără parolă, cu un link sau un cod valabil o singură dată, trimis prin e-mail. Pentru ca dumneavoastră să rămâneți autentificat(ă), pe dispozitivul dumneavoastră se stochează o cheie de autentificare; acest lucru este strict necesar (§ 25 alin. (2) pct. 2 TDDDG). Pentru fiecare sesiune de autentificare stocăm adresa IP și identificatorul dispozitivului, respectiv al browserului, pentru a detecta utilizările abuzive.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD), pentru datele de sesiune interesul nostru legitim pentru securitatea conturilor (lit. (f)). Perioada de stocare: datele contului până la ștergerea contului (secțiunea 5.12), datele de sesiune pe durata sesiunii.

5.2 Profil pentru echipaj (crew) și lista de favorite

În calitate de membru al echipajului (crew) puteți crea un profil, de exemplu cu date de contact, data nașterii, sex, cetățenii, adresa de domiciliu, fotografie de profil, funcție și parcurs profesional, zone de navigație, tipuri de nave, certificate de capacitate (patente) și calificări, cunoștințe lingvistice, disponibilitate și așteptări salariale. Nu solicităm categorii speciale de date în sensul art. 9 din RGPD, de exemplu privind sănătatea. O fotografie de profil poate permite deducții, de exemplu cu privire la originea sau religia dumneavoastră; vă rugăm să încărcați numai o imagine pe care angajatorii o pot vedea. Angajatorii și ceilalți utilizatori nu vă văd profilul; angajatorii primesc date din acesta numai odată cu o candidatură (secțiunea 5.3). Dacă salvați anunțuri de angajare, stații hidrometrice, ecluze sau porturi în lista de favorite, stocăm acest lucru în contul dumneavoastră.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD). Perioada de stocare: până când eliminați datele sau vă ștergeți contul.

5.3 Candidaturi

Când atingeți „Aplică", generăm din profilul dumneavoastră un PDF și transmitem candidatura întreprinderii care a publicat anunțul de angajare. Aceasta o găsește în căsuța sa de candidaturi primite din JobAhoi și primește un e-mail cu un link către PDF; dumneavoastră primiți o confirmare cu același link. Linkul funcționează 180 de zile fără autentificare; prin urmare, nu îl transmiteți altor persoane.

Sunt întotdeauna incluse numele, adresa de e-mail, adresa de domiciliu, cetățeniile, calificările dumneavoastră, experiența, tipurile de nave și zonele de navigație, în măsura în care au fost indicate, precum și rezultatul AhoiCheck (secțiunea 5.4). Sexul, numărul de telefon, profilul profesional și disponibilitatea sunt presetate pentru a fi trimise, fotografia de profil, data nașterii și așteptările salariale nu; înainte de trimitere puteți selecta sau deselecta oricare dintre aceste date. Sexul este presetat deoarece este adesea important pentru formula de adresare și pentru cazarea la bord, de exemplu repartizarea cabinelor. Datele deselectate nu sunt primite de angajator.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD), la inițiativa dumneavoastră. Odată cu primirea, angajatorul este el însuși operator pentru datele din candidatura dumneavoastră; drepturile dumneavoastră față de angajator le exercitați față de acesta.

Angajatori din afara UE, respectiv a SEE: vă transmitem candidatura acolo deoarece dumneavoastră solicitați acest lucru prin clicul dumneavoastră (art. 49 alin. (1) lit. (b) din RGPD). Nu pentru fiecare țară există o decizie a UE privind caracterul adecvat; există, de exemplu, pentru Elveția și Regatul Unit, nu însă pentru Serbia sau Ucraina; acolo nu este garantată o protecție echivalentă. Țara angajatorului o vedeți în anunțul de angajare.

Perioada de stocare la noi: șase luni de la trimitere, cel mult până la ștergerea contului dumneavoastră, pentru a putea dovedi transmiterea (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD). După aceea anonimizăm candidatura și ștergem PDF-ul; linkul nu mai funcționează atunci.

5.4 AhoiCheck

AhoiCheck compară profilul dumneavoastră cu cerințele unui anunț de angajare, de exemplu certificate de capacitate (patente), calificări, tipuri de nave, zone de navigație sau salariu. Pentru fiecare cerință, acesta indică dacă profilul dumneavoastră o îndeplinește și numără cerințele îndeplinite. Nu afișează nicio notă globală nici dumneavoastră, nici angajatorului, nu ia nicio decizie și nu influențează ordinea anunțurilor de angajare. Rezultatul îl vedeți înainte de candidatură; în PDF-ul candidaturii îl vede și angajatorul, fără cerințele referitoare la datele deselectate. Despre candidatura dumneavoastră decide o persoană din partea angajatorului. Dacă considerați că un rezultat este greșit, scrieți-ne; îl vom verifica.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD). Perioada de stocare: împreună cu candidatura (secțiunea 5.3); fără candidatură, rezultatul este calculat numai pentru afișare.

5.5 Cont pentru angajatori și anunțuri de angajare

Pentru angajatori prelucrăm denumirea firmei, dimensiunea întreprinderii, logoul, adresa, site-ul web, numele, funcția și numărul de telefon al persoanei de contact, precum și adresa de e-mail pentru candidaturi. Datele privind persoanele de contact le primim de la angajator. Denumirea firmei, logoul și adresa pentru candidaturi sunt vizibile în anunțurile de angajare; anunțurile expirate rămân în arhiva angajatorului.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD), în măsura în care angajatorul este o persoană fizică; pentru persoanele de contact și angajații angajatorului, interesul nostru legitim pentru executarea contractului (lit. (f)). Perioada de stocare: până la ștergerea contului; pentru datele de facturare, a se vedea secțiunea 5.6.

5.6 Plată și facturi (Stripe)

Angajatorii plătesc anunțurile de angajare prin Stripe. În acest scop transmitem numele, respectiv denumirea firmei, numărul de telefon al persoanei de contact, adresa de e-mail pentru facturi, adresa de facturare, limba preferată, după caz codul de identificare în scopuri de TVA și un identificator intern de cont. Datele de plată le introduceți direct pe pagina de plată a Stripe; noi primim numai factura și starea plății.

Temei juridic: contract și obligații legale privind facturarea și păstrarea documentelor (art. 6 alin. (1) lit. (b) și (c) din RGPD). Partenerul contractual este Stripe Payments Europe, Limited, Dublin, Irlanda, pentru procesarea plăților în calitate de persoană împuternicită de noi; pentru scopuri proprii, precum prevenirea fraudei și a spălării banilor, și pentru datele de pe pagina sa de plată, Stripe este el însuși operator (stripe.com/de/privacy). Stripe transmite date către Stripe, LLC, SUA, în temeiul cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor, în subsidiar al clauzelor contractuale standard.

Perioada de stocare: a se vedea secțiunea 2.4. Dacă un cont este șters, separăm de cont adresa de facturare, numărul de client Stripe și comenzile și restricționăm prelucrarea acestora; le utilizăm exclusiv pentru obligațiile noastre de păstrare (§ 147 din Codul fiscal german (Abgabenordnung), art. 17 alin. (3) lit. (b) și art. 18 din RGPD). La zece ani de la sfârșitul anului ștergerii, le ștergem automat.

5.7 Traducerea anunțurilor de angajare

Titlurile proprii ale posturilor și descrierile angajatorilor le trimitem, în vederea traducerii în limbile JobAhoi, către serviciul de traducere DeepL al DeepL SE, Köln. Aceste texte nu pot conține date cu caracter personal, de exemplu numele sau datele de contact ale persoanelor de contact; pentru acestea există câmpuri separate, care nu sunt traduse (§ 12 alineatul 5 din Termenii și condițiile generale).

Temei juridic: contractul cu angajatorul (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD). Perioada de stocare la noi: împreună cu anunțul.

5.8 E-mailuri și newsletter

Prin Postmark trimitem e-mailuri privind autentificarea și modificarea adresei de e-mail, candidaturile, încheierea contractului, retragerea din contract și ștergerea contului. Sunt prelucrate adresa dumneavoastră de e-mail și informațiile necesare pentru e-mailul respectiv, de exemplu numele, titlul anunțului sau denumirea firmei. Postmark este operat de AC PM LLC, Chicago, SUA, în calitate de persoană împuternicită de operator; transferul în SUA are loc în temeiul cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor, în subsidiar al clauzelor contractuale standard.

Temei juridic: contract (art. 6 alin. (1) lit. (b) din RGPD). Perioada de stocare la Postmark: 45 de zile; erorile de livrare și reclamațiile privind spamul fără termen, pentru ca la aceste adrese să nu mai fie trimis nimic.

Newsletter: Dacă v-ați dat consimțământul, vă trimitem noutăți despre JobAhoi la adresa dumneavoastră de e-mail, în limba aleasă de dumneavoastră. Pentru expediere apelăm la un furnizor de servicii de e-mail în calitate de persoană împuternicită de operator. Temei juridic: consimțământ (art. 6 alin. (1) lit. (a) din RGPD), poate fi retras în orice moment prin e-mail la info@ahoira.com sau, în calitate de membru al echipajului (crew), în cont. Perioada de stocare: până la retragerea consimțământului; dovada consimțământului o păstrăm conform secțiunii 5.12.

5.9 Locație

La cerere, JobAhoi afișează stațiile hidrometrice, ecluzele și porturile din apropierea dumneavoastră. În acest scop vă solicităm în prealabil consimțământul; în plus, sistemul dumneavoastră de operare vă cere permisiunea. Atât timp cât v-ați dat consimțământul, stocăm ultima locație determinată, împreună cu momentul determinării, în contul dumneavoastră și o actualizăm atunci când deschideți aplicația. Nu stocăm un istoric, iar locația dumneavoastră nu o vede nimeni în afară de dumneavoastră.

Temei juridic: consimțământ (art. 6 alin. (1) lit. (a) din RGPD, § 25 alin. (1) TDDDG). Îl puteți retrage în orice moment, în setările aplicației; în acest caz ștergem locația stocată.

5.10 Hărți (OpenFreeMap)

Secțiunile de hartă, fonturile și simbolurile le încarcă JobAhoi de la OpenFreeMap, un serviciu al Hyperknot Software Kft., Ungaria, livrate prin Cloudflare, Inc., SUA (certificată în temeiul cadrului UE-SUA privind confidențialitatea datelor). În acest context, operatorul serviciului primește adresa dumneavoastră IP, informații despre dispozitiv și secțiunea de hartă afișată. Pentru această transmitere suntem responsabili noi, iar pentru prelucrarea ulterioară operatorul serviciului însuși (openfreemap.org/privacy).

Temei juridic: interesul legitim pentru o afișare funcțională a hărților fără servere de hărți proprii (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD).

5.11 Rapoarte de erori (Sentry)

În caz de blocări și erori, JobAhoi trimite rapoarte către Sentry, operat de Functional Software, Inc., San Francisco, SUA, în calitate de persoană împuternicită de operator. Rapoartele conțin mesajul de eroare, dispozitivul, sistemul de operare, versiunea aplicației și secțiunile aplicației accesate cel mai recent, în cazuri izolate și părți din datele introduse; în plus, măsurăm timpii de încărcare. Rapoartele nu sunt asociate niciunui cont, adrese IP nu stocăm. Un identificator de instalare aleatoriu al modulului de raportare a erorilor de pe dispozitivul dumneavoastră îl eliminăm din rapoarte; doar rapoartele privind blocările din partea de sistem a aplicației îl mai pot conține. Rapoartele se află la Frankfurt pe Main, datele privind contul echipei noastre în SUA (cadrul UE-SUA privind confidențialitatea datelor, în subsidiar clauzele contractuale standard).

Temei juridic: interesul legitim pentru o aplicație stabilă și sigură (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD); stocarea identificatorului pe dispozitiv este strict necesară în acest scop (§ 25 alin. (2) pct. 2 TDDDG). Perioada de stocare: 30 de zile.

5.12 Ștergerea contului, dovezi și jurnale

Vă puteți șterge contul în aplicație sau puteți solicita ștergerea fără aplicație la app.jobahoi.com/delete-account; confirmați cererea printr-un link trimis la adresa dumneavoastră de e-mail. Pentru a proteja acest formular împotriva abuzurilor, stocăm valori de control pseudonimizate timp de o zi (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD). După 30 de zile, în care puteți anula ștergerea, blocăm contul, încheiem anunțurile de angajare în curs și ștergem sau anonimizăm datele dumneavoastră. Se păstrează doar statisticile anonime, anunțurile de angajare ale angajatorilor din arhivă, fără adresă de contact, în cazul angajatorilor datele de facturare a căror prelucrare este restricționată (secțiunea 5.6), precum și următoarele dovezi:

Faptul că ați luat cunoștință de prezenta politică de confidențialitate și ați acceptat Termenii și condițiile generale, împreună cu versiunea respectivă și cu momentul, precum și consimțămintele pe care le-ați acordat, le stocăm ca dovadă (art. 6 alin. (1) lit. (b), (c) și (f), art. 7 alin. (1) din RGPD). Operațiunile importante din cont, de exemplu o cerere de ștergere sau un export de date, le înregistrăm în jurnale pentru trasabilitate și securitate (lit. (f)). După o ștergere, din acestea rămân doar tipul operațiunii și momentul acesteia; le ștergem la sfârșitul celui de-al treilea an următor anului ștergerii. Dovada unei retrageri din contract o păstrăm până la sfârșitul celui de-al treilea an următor anului primirii acesteia.

6. Drepturile dumneavoastră

Aveți dreptul la acces (art. 15 din RGPD), rectificare (art. 16), ștergere (art. 17), restricționarea prelucrării (art. 18) și portabilitatea datelor (art. 20), precum și dreptul de a vă retrage în orice moment, cu efect pentru viitor, consimțământul (art. 7 alin. (3)). Scrieți-ne în acest scop la info@ahoira.com; în calitate de membru al echipajului (crew) puteți obține o copie a datelor dumneavoastră și în setările aplicației.

De asemenea, vă puteți adresa cu o plângere unei autorități de supraveghere pentru protecția datelor. Autoritatea competentă pentru noi este Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (www.lda.bayern.de).

7. Dreptul dumneavoastră de opoziție în temeiul art. 21 din RGPD

Dacă prelucrăm date în temeiul unui interes legitim (art. 6 alin. (1) lit. (f) din RGPD), vă puteți opune în orice moment, din motive legate de situația dumneavoastră particulară. În acest caz nu mai prelucrăm datele, cu excepția cazului în care putem demonstra că avem motive legitime și imperioase care justifică prelucrarea și care prevalează asupra intereselor, drepturilor și libertăților dumneavoastră sau că prelucrarea are drept scop constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță. Este suficient un e-mail fără formă specială la info@ahoira.com.